Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses - Viele Arbeitgeber reagieren in wirtschaftlich unsicheren Zeiten mit dem Abbau von Arbeitsplätzen. Angesichts von nahezu 4 Millionen gemeldeten arbeitslosen Personen hat der Erhalt des Arbeitsplatzes für die Arbeitnehmer erheblich an Bedeutung gewonnen. Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist es deswegen wichtig zu wissen, unter welchen Voraussetzungen das Arbeitsverhältnis wirksam beendet werden kann. Zunächst steht die Frage im Mittelpunkt, ob das Kündigungsschutzgesetz Anwendung findet. Das ist der Fall, wenn in dem Betrieb mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigt sind. Der nach dem 1. Januar 2004 eingestellte Arbeitnehmer unterliegt dann dem Schutz des Gesetzes, wenn er ohne Unterbrechung länger als 6 Monate (sog. Wartezeit) im Betrieb oder Unternehmen beschäftigt ist. Für Arbeitnehmer, die bereits vor dem 1. Januar 2004 in einem Arbeitsverhältnis standen, gilt ein niedrigerer Schwellenwert. Für sie besteht bereits Kündigungsschutz, wenn mehr als 5 Mitarbeiter beschäftigt werden. (more…)